员工能正当防卫吗
劳动工伤
2020-08-20 16:40
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员工
正当防卫
根据《刑法》第二十条规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
法律没有对正当防卫是否可以持械作出明确规定,如果对方持械攻击你,而你从路边捡到的武器(板砖,棍子)对其攻击算是正当防卫。如果是你自身带的武器(匕首,短刀,甩棍等)就可能无法构成正当防卫。另外在防卫过程中防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损失,否则属于防卫过当,应当负刑事责任。
比如之前的“昆山反杀案”,当事人拾起行凶者掉落的武器砍杀了行凶者,最后认定为正当防卫。
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。