满16岁不算童工，属未成年工。

根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》。

【法律依据】《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。