根据我国法律规定，工伤治疗修养期间，伤者职工享受停工留薪期待遇，按照原工资福利不变，由用人单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。