女方在孕期，男方没有权利提出离婚的要求，除非女方提出来要求离婚。然而，法律对男方特定期间内起诉权的限制并非绝对。

如果由于某些特殊原因，法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此限制，主要包括以下几种：

(一)女方怀孕系婚后与他人发生性关系所致；

(二)女方小产后，身体健康已恢复；

(三)男方受虐待，不堪忍受的；

(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

因此，如果女方婚后与他人怀孕，男方提出离婚，法院应该受理。

因为女方在婚姻关系存续期间，与他人怀孕，违背了夫妻应当相互忠实的义务，是对夫妻感情的极大破坏，在此情况下，继续限制男方的离婚起诉权，对男方显然不公平。

【法律依据】：《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策：在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。