电子版合同有法律保证。

电子劳动合同属于电子合同中的一种，因此，它不但受《中华人民共和国电子签名法》的约束，同时，也受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定的约束。

法律依据：

1.《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

2.《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

3.《电子签名法》第十四条规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。