为了严肃单位纪律，规范单位干部的行为，保证单位及其干部依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定《干部行政处罚实施细则》。

《干部行政处罚实施细则》第二条规定，单位干部违反法律、 法规、 规章以及单位的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

第三条，单位干部依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。

第四条，给予单位干部处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予单位干部处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予单位干部处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第五条，单位干部违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任等等。