解决童工问题的措施：

一、政府完善立法，加强对企业用工情况的监督管理。

二、加强教育，提高广大家长的法律意识。

【法律依据】

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。