（1）劳动合同中明确可以调岗的，公司可以给员工调岗。

（2）员工不能胜任工作，单位可以调岗。

（3）公司与员工协商一致的，可以给员工调岗。

法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。