扣工资的行为违法如下：

一、请假扣3倍工资违法。

二、孕期女职工产检扣工资违法。

三、用人单位为捐赠强扣工资违法。

四、员工辞职单位扣工资违法。

【法律依据】

《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。