一、首先写明甲方与乙方、丙方信息；

二、为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订变更协议；

三、说明劳动合同变更细则，明确各方责任。