招刚满16岁不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。