法律规定，童工指的是未满16周岁的，如果说已满16周岁未满18周岁，不是童工，是未成年工。

法律依据：《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 

 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。