企业改制时的职工配股问题还没有具体的法律规定，一般是与工龄有关，配股多少应完全按工龄计算。

【法律依据】

《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。