劳动仲裁开庭前准备的材料如下：

1、本人的身份证件；

2、准备好相关的证据材料；

3、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据；等等。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。