集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。

有下列特征：

1.集体合同是特定的当事人之间订立的协议。

2.集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。

3.集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

4.集体合同是一项劳动法律制度。

5.集体合同适用于各类不同所有制企业。

6.集体合同的订立，主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决。

【法律依据】

《劳动合同法》第18条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。