试用期解除劳动合同需要注意的问题：

1.是否已经与自己签订了劳动合同。

2.用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。

3.用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十一条，试用期内解除劳动合同，

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。