劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，具体期限由单位和员工协商决定。

《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。