劳动纠纷的四种类型：

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。

3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。

4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。

四种处理方式：

1、协商程序。

2、申请调解。

3、仲裁程序。

4、诉讼程序。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十四条

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。