银行清算清偿次序是：清算费用、职工工资、优先债权、一般债权。 《商业银行法》规定商业银行清算清偿顺序为清算费用、职工工资、优先债权、一般债权。 《企业破产法》第一百三十四条，商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出现重大经营风险的金融机构采取接管、托管
公司名称的规定： 1、一个公司只能有一个名称。 2、公司名称的组成部分依次为：公司所在行政区域的名称、字号或商号、行号，反映行业或经营特点的字样，公司的组织形式。 3、除了按规定设立的劳动服务公司外，公司名称中不得含有其他法人的名称。 4 、全国性的公司、国务院或其授权的机关批准的大型进出口或企业集团等，经核准可以在名称中使用“中国”、“中华”或冠以“国际”、“全国”、
银行倒闭风险不大，属于低概率事件。倒闭后储户的存款将由存款保险机构赔偿，但赔偿有一定限额。 《中国存款保险条例》第五条，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。 同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付
除新三板上市条件500万之外还要满足下列条件： （一）依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算； （二）业务明确，具有持续经营能力； （三）公司治理机制健全，合法规范经营； （四）股权明晰，股票发行和转让行为合法合规； （五）主办券商推荐并持续督导； （六）全国股份转让系统公司要
公司法人章不备案有法律效力，法人章只有在银行有效力的，法人章一直都是不需要备案的，企业刚设立的时候也只是备案公章，财务章，合同章。 因为法人只是独立的个人，不代表公司，而公安局备案的仅仅是能代表公司的章，即使变更法人了，也不需备案。但是公司开户银行一定要变更，变更法人信息，填写表格并且提交法人章印鉴，方便购买支票，入支票等。 《印章治安管理办法》规定：“单位或者个体工商户 需要单位
破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。 破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。 根据《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产： 1、企业不能清偿到期债务，又不具备法律规定的不予宣告破产条件的； 2、企业被依法终结整顿的； 3、
破产清算受偿顺序是指破产人或债务人依法向众多情况的债权人清偿债务的先后顺序，而且，除法律、法规另有规定外，前一顺位对特定财产实施分配后还有剩余财产时，后一顺位的债务才可能得到清偿或部分清偿。 顺序为： (1)破产费用; (2)共益债务; (3)有优先受偿权的欠付工程款; (4)应先于担保债权优先受偿的职工债权; (5)有财产担保的债权; (6)职工债权
变更法人协议书、变更法定代表人的,应当在变动之日起三十日内向登记机关(原注册工商机关)申请变更登记,并提交相关文件、证件。 应提交的证件有： 1、企业法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章); 2、《企业(公司)申请登记委托书》(企业加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限; 3、原法定代表人的免职证明,新任法定代表人的任职证明 4、《公司
可交换公司债券与可转换公司债券发行方式的区别： 1、发债主体和偿债主体不同。 可交换债券是上市公司的股东;可转换债券是上市公司本身。 2、发债目的不同。 发行可交换债券的目的具有特殊性，通常并不为具体的投资项目，其发债目的包括股权结构调整、投资退出、市值管理、资产流动性管理等;发行可转债用于特定的投资项目。 3、所换股份的来源不同。 可交换债券是发行人持有的
如果公司法人变更，相应的公司法人章也是需要变更的。公司印章按部门职责分工，由专门人保管，印章保管人员必须切实负责，不得随意放置或转交他人。如因事离开岗位需提交他人的，可由部门负责人指定专人代替，但必须办理移交手续，并填定移交登记表。 《公司法》公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
股权转让避税的方法有：利用正当理由实现低价转让股权，能出具有效文件，证明被投资企业因国家政策调整，生产经营受到重大影响，导致低价转让股权等方法。 《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股
劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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