租赁合同中出租人的义务如下： 1、交付租赁物的义务； 2、维修租赁物的义务； 3、出卖租赁物的通知义务；等等。 【法律依据】 《合同法》第二百一十六条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。
主合同无效定金返还。定金合同是从合同，具有从属性，当主合同有效时，定金合同才有效，主合同无效则定金合同也无效。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)以合法形式掩盖非法目的； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、
1.借款合同；2.租赁合同；3.融资租赁合同；4.建设工程合同；5.委托监理合同；6.技术开发合同；7.技术转让合同；8.保证合同；等等。 【法律依据】 《合同法》第197条：借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。
跟中介签合同要注意的问题： 首先，注意合同内容。签订购房租房合同时，一定要把协议内容搞清搞细。 然后，选择正规中介机构。一定要选择在工商局注册并领取营业执照和在当地房屋管理部门获取房屋中介资质的公司，同时尽量选择大的信誉好的中介连锁机构，避免被黑中介欺骗。 【法律依据】 《合同法》第四百二十五条，居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有
房屋装修合同补充条款的具体内容： 一、双方当事人的姓名、联系地址、电话； 二、装修工程的地点、面积和施工项目； 三、承揽方式； 四、费用及支付办法、期限和数额； 五、施工依据和竣工、质量验收标准； 六、装修工程期限和违约责任。 【法律依据】 《合同法》第二百七十五条规定，施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量
签订空白合同是否有法律效力根据具体情况确定。合同无效的情形： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)以合法形式掩盖非法目的； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁
口头变更的劳动合同无效。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《合同法》第一百九十七条：借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
合同中的保密条款： (一)内容要切合实际。保密协议的内容既要依据法律，又不能照搬法律； (二)条款要严密； (三)保密范围要适宜； (四)管理要到位。 【法律依据】 《合同法》第四十三条，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
承诺必须由受约人向要约人发出。要约是要约人向特定的受要约人发出的，受要约人是要约人选定的交易相对方，受要约人进行承诺的权利是要约人赋予的，只有受要约人才能取得承诺的能力，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。 【法律依据】 《合同法》第二十二条，承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
证明劳动合同履行地可以由劳动合同来证明，如果劳动合同没有约定的，可以由自己同事证言，录音录像来证明劳动合同履行地。 【法律依据】 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和
录用通知书和合同有区别。录用通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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