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1、固有利益赔偿范围固有利益是合同法和侵权法共同保护的对象，它与正在缔结的合同本身无关，它是相对独立的。固有利益若受到侵害，即使合同成立并得到履行也无法恢复，因
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会
依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位
第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假
对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的，职工可以要求单位补缴。单位应该接受处罚。 根据社会保险法规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行
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随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方（包括伤者、死亡者的近亲属等人员）可以选择侵权途径
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动
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