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根据劳动法规定，入职即开始算工资，按天算，试用期同样自入职时开始计算工资。《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满的，年休假10天；已满的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入上述休假的假期。《劳动法》第45条
一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来2、询
请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(
【法律意见】当事人在立案时需要填写证据材料清单，填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。第一，序号，通常情况下用阿拉伯数字表示，如1,2第二，证据的种类，根据提
【法律意见】对方违法了劳动法，你可以申请劳动仲裁或者是向劳动部门投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用
劳动调解的时间一般为15日《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章
海南工伤事故纠纷诉讼手续是怎样的这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书
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