刑法解释规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于《刑法》第266条规定的诈骗公私财物的行为。
依据我国相关法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，所以工龄是需要承认的，用人单位不承认的，可以通过劳动仲裁、起诉等方式维护自己利益。《
为了更好的维护劳动者的合法权益，我国劳动法规定了劳动争议的仲裁前置程序。所以无劳动合同发生劳动争议时，劳动者首先应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员递
山东工伤纠纷告人管辖地在哪这一问题，解答如下：一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人
在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报2、向当地劳动争议仲裁委
现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益，职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。提前上班途中受到非本
仲裁时效中断，则时效从中断之日起停止计算，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效，这保证了当事人因不可抗力错过劳动争议仲裁申请时间的救济。仲裁时效的中断，是
超龄农民工猝死能被认定为工伤，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系；即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用
湖北民工工资纠纷维权步骤怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)、写好起诉书
提供劳务者受害责任纠纷打官司哪个法院管辖这一问题，解答如下：一、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法
用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与
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