根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动
我国工伤是没有关于营养费这一说的，所以对于工伤赔偿来说并没有营养费的赔偿《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）
对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况，《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当
辽宁提供劳务者受害责任纠纷起诉时间是多久这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时
如果被告人存在非法转移财产行为的，对于妨碍了人民法院的判决执行的，造成严重后果的，将会处以三年以下的有期徒刑或者罚金等，如果特别严重的，将处以三年到七年的有期徒
XX公司：我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。休假期间，会安排好个人的所有工作。恳请批准。申请人：x年
一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：（1）对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。（2）《企业劳动争
黑龙江工伤事故纠纷起诉期限是多少天这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，你可以要求公司进行补缴
贵州劳动纠纷打官司时效多长时间这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权
申请工伤认定超过期限后，劳动保障部门将不再受理，因此无法获得相应的赔偿根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，由于不属于职工或者其近亲
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、既
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