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首先女职工在劳动时间内进行产检,工资应按出勤发放,不能以病假、事假、旷工处理;其次产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的
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江西劳动合同纠纷起诉程序是怎样的这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序:(1)写好起诉书
云南劳动纠纷如何举证这一问题,解答如下:《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法
劳动福利待遇的内容:基本月薪、综合补贴、年终奖金、社会保险、休假制度等等。【法律依据】《劳动法》第七十条,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基
河南劳动纠纷该怎么样告人这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉
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《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定如下:第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳
河北工伤纠纷打官司时效如何计算这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权