依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不属于劳动关系,雇佣是雇员受雇主的制授权,从事生产经营活动或者其他劳务活动的行为,不受劳动法的管理。《最高人民法院关于审理人身
劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不是用人单位有权单方解约的法定情形,但劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方解除劳动合同。戒毒期间是否算旷工或事假,以及能
湖南劳资纠纷打官司时效是多久这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利
试用期内用人单位不能随意辞退劳动者,若要辞退也必须按照合法程序进行用人单位在试用期限内证明员工不符合录用条件后可以单方面提出解除劳动合同,而非随意提出一个理由即
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构作出的调解书生效后,是不能向法院提起诉讼的,被执行人不执行调解书的,另一方可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调
1、法律未规定产假是否需要参加年度考核,具体看公司规定,但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。2、按各地《人口与计划生育条例》的有关规定,符合计划生育政策的女职工
试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动
劳动争议起诉状原告:某公司法定代表人:。被告:姓名,性别,出生日期,住址。原告不服区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字()第号、()第号裁决书,现向贵院提起诉讼。诉讼
辞职申请书一般格式如下:1、开头写上辞职申请。要以正式的方式通知公司人事处,所以必须写辞职申请。2、就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。辞职信是要直接交给上一
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二
根据最新婚姻登记条例规定,办理离婚手续时必须出具双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项
工伤登记按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准认定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定委员会依据《劳