可以请求对方承担的侵权损害赔偿的项目有： 1、医疗费（要有发票等票据）。 2、住院伙食补助费。 3、交通费用（要有发票票据）。 4、护理费（需要医院的医嘱明确说明需要护理）。 5、必要的营养费（以实际支出的营养费为标准）。 6、住宿费。 法律依据： 1.《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为
在网上平台买彩票在国家许可的范围内应当不属于违法行为。 在网上平台买彩票除了国家许可范围以外，其他网络彩票形式均属违法行为。 网络彩票是利用网络直接参与博彩的一种彩票。参与者以会员身份直接在其代理网站投注进行博彩，其过程受代理人“指导”。 除了国家许可范围以外，其他网络彩票形式均属违法行为。 针对网络和电话出售彩票，财政部2010年8月发布《互联网销售彩票暂行办法（征求
恶意打骚扰电话，属于违反治安管理处罚法的行为，当事人可以向公安机关报案，公安机关会根据行为人实施的行为情节作出相应的行政处罚。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤
查一个人有没有参加兵役登记： 1、登录“全国征兵网”，注册登录后提示该身份证号码已参加过往年度兵役登记，请联系本人常住户口所在地街道（管委会）或大学武装部，获取登录帐号和密码，登录后查看兵役登记相关信息，学历等信息有变化的可进行修改。 2、曾登记过无法登录的情况，可持身份证到所在街道或大学武装部或县市区征兵办协助修改。 《兵役法》第十三条规定，国家实行兵役登记制度。每年
应对楼上制造噪音的邻居的方法： 1.音的邻居产生矛盾时，首先应当本着友好的态度与邻居进行沟通交流，向邻居说明制造噪音对自己的日常生活起居产生了重要影响，让邻居首先知道你的困扰，然后与邻居协商，制定出一个双方都可以接受的解决方案。友好和谐的邻里关系最重要。 2.低噪音影响，自己也可以做充分的准备应对。比如说，在楼上做浮筑隔音的减震层，这样的话，能够有效的降低地面撞击的声音跟空气回声，
整容机构应具备的资质是： 根据《医疗美容服务管理办法》第五条规定，申请举办美容医疗机构或医疗机构设置医疗美容科室必须同时具备下列条件： （一）具有承担民事责任的能力； （二）有明确的医疗美容诊疗服务范围； （三）符合《医疗机构基本标准（试行）》； （四）省级以上人民政府卫生行政部门规定的其他条件。
正常居民楼室内昼间超出45分贝，夜间35分贝，算扰民。 法律依据： 1、根据《社会生活环境噪声排放标准》规定，于以居住、文教机关为主的区域的环境噪音标准是昼间55分贝，夜间45分贝； 2、根据《社会生活环境噪声排放标准》规定，住宅室内噪声标准是根据生活安静的要求和所在区域环境噪声标准，参考住宅窗户条件制定的，一般不应低于所在区域的环境噪声标准20分贝。 中国住宅室内的标
如果知道一个人的身份证号以及姓名，不一定能够查到其家庭住址。 原因如下： 首先，这属于个人隐私信息，是受法律保护的，一般不会透漏或查询到的； 其次，身份证号码显示的信息只是持卡人出生的户籍所在地，所以当他搬离所在地的时候就查不到了。 如果有正当理由需要，可以到当地的公安机关申请调取，并严格保密。
冒用他人身份证，行政处罚是由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留；有违法所得的，没收违法所得。 法律依据： 根据《中华人民共和国身份证法》第十七条的规定，有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： （一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的； （二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身
根据《环境噪声污染防治法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。 相关法律规定： 1.《环境噪声污染防治法》第六十三条第（四）项规定，夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。 2.《环境噪声污染防治法》第三十条规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染
住酒店被警察查时的正确做法： 1、首先，我们应该理性对待，要保持冷静。 2、其次，要态度良好，千万不要和警方发生冲突。 3、最后，积极的配合警方，如实回答警察所提问的问题；拒绝回答，无疑是会让警察更加怀疑你，只要好好的回答，警察一般都不会判断错误的，这样也避免了警察对你的怀疑，对你自身的影响。 法律解释： 公安机关组织的对酒店的住宿人员进行随机检查是其职责范围的公
单位把职工档案弄丢了，可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿。 因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权，当人格权遭受侵犯的，可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。 相关法律依据： 1.参照《人事档案管理办法》第三条的规定，职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风，能力表现的综合，其内容的每一个部分无不具有人格的内容。
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