给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员,因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。
根据我国《民法典》规定,用人单位的工作人员,因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
那么司机发生交通事故属于工伤吗?
单位司机发生交通事故的认定是首先要确认开单位的车是做什么,如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话,那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话,则根据道路交通事故的规定,由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2026-09-18 10:30
及时报警保护现场:发生事故后第一时间拨打报警电话,不要随意移动车辆、破坏现场,等待交管部门现场勘查,这是准确认定责任的前提。
提前固定证据:如果因疏导交通等特殊原因需要挪动现场,应当提前对现场全景、车辆碰撞位置、双方证件、路况标识进行拍照录像,留存完整证据避免后续争议。
不服认定及时救济:如果对交管部门出具的事故责任认定书结果不服,应当在收到认定书之日起3日内向上一级交管部门申请复核,逾期将丧失救济权利。
合理解决赔偿纠纷:责任认定后,你可以申请交管部门组织调解,调解无法达成一致的,可依法向人民法院提起民事诉讼主张赔偿。
2026-09-17 14:01
优先协商处理:因为是朋友关系,建议先和朋友坦诚沟通,一起找保险公司对接理赔,协商确定赔偿金额,尽量避免影响双方关系;
留存相关证据:注意保留事故现场照片、维修清单、发票、支付凭证等相关证据,避免后续出现争议时无据可依;
争议解决:如果双方对赔偿金额无法协商一致,可以共同找第三方调解,也可以通过诉讼方式由法院判定合理的赔偿金额。
2026-09-16 10:35
2026-09-16 09:06
车辆损失险的保险标的为被保险车辆本身,不包括车上运输的货物,因此:
被保险车辆的损失:若您投保的车辆损失险包含自燃责任(目前多数商业车损险已将自燃纳入保障范围),保险公司会按照保险合同约定,赔偿车辆因自燃导致的损失。
受损货物的损失:仅投保车辆损失险的情况下,保险公司不对货物损失承担赔偿责任,货物损失需要您自行承担,若有其他责任主体(如车辆质量问题导致自燃),您可向责任主体另行追偿。
2026-09-15 08:52
变道被后车撞击的责任归属,需要结合变道行为是否合规、双方过错程度判断,通常情况下变道一方需要承担主要或全部责任,最终责任划分以交管部门出具的事故认定书为准。