一、雇佣工上班时间出交通事故如何处理
雇佣工上班时间出交通事故,需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例以及花费。
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,则属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任;
2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者可以享受病假待遇。
二、雇佣工上班时间出交通事故,用人单位不赔偿怎么办
1、上班途中发生交通事故公司不想赔偿的,如果购买了工伤保险的,当事人可以向社保局申请工伤认定,然后由保险进行赔偿。
2、法律规定劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2026-03-02 14:50
民事赔偿时效
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,因交通事故造成人身或财产损害的,权利人向法院起诉的诉讼时效为 三年,自权利人 知道或应当知道权利受到损害及赔偿义务人之日 起计算。例如:
若伤情在事故后立即显现,时效从事故发生之日起算;
若伤情隐匿(如后遗症),则从伤情确诊或伤残鉴定完成之日起算。
时效中断情形
若受害人在三年内通过协商、调解、书面索赔等方式主张权利,或对方同意履行赔偿义务,诉讼时效将 中断并重新计算。
2026-02-26 10:00
有交通信号灯的路口
电动车遵守绿灯通行时:若机动车闯红灯或强行通过路口导致撞击,机动车通常承担全部责任。
电动车闯红灯时:电动车驾驶人因违反信号灯指示,可能承担主要或全部责任;若机动车同时存在超速、酒驾等违法行为,可能按双方过错程度分担责任(如主次责任、同等责任)。
2026-02-24 14:57
汽车与电瓶车相撞的责任划分需综合考虑双方过错行为及对事故的影响程度,由交管部门根据《道路交通安全法》等法规出具事故认定书确定具体责任比例。一般情况下,汽车方若存在明显违规行为(如超速、闯红灯)可能承担主要或全部责任;若电瓶车也有过错(如逆行、闯红灯),责任按比例分担。
2026-02-24 14:52
事故认定书名字写错一般不影响其核心效力,但需及时更正以避免后续流程中的麻烦。具体需根据错误是否影响责任认定及当事人身份识别来判断。
2026-02-24 09:51
优先通过行政途径(复议、复核)推动交警出具认定书,若仍无果则通过诉讼维权。注意全程保留证据,避免因程序拖延超出诉讼时效。若需起诉,建议聘请律师协助梳理证据链,提高胜诉可能性。