一、雇佣工上班时间出交通事故如何处理
雇佣工上班时间出交通事故,需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例以及花费。
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,则属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任;
2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者可以享受病假待遇。
二、雇佣工上班时间出交通事故,用人单位不赔偿怎么办
1、上班途中发生交通事故公司不想赔偿的,如果购买了工伤保险的,当事人可以向社保局申请工伤认定,然后由保险进行赔偿。
2、法律规定劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2026-11-03 14:03
2026-11-02 15:35
风险防范提示
如果您既不协商也不通过合法途径解决,对方可能会通过诉讼主张赔偿,届时若法院委托鉴定后确认损失金额与对方主张一致,您可能还需要承担诉讼费、鉴定费等额外成本。因此,主动提出合理的核验方案,既符合法律规定,也能最大程度维护您的合法权益。
2026-10-31 09:46
实操注意事项
处理过程中请注意留存好相关证据,包括现场全景照片、碰撞位置特写、对方的驾驶证、行驶证、保险信息,以及您自己车辆的行车记录仪录像、周边监控的线索,避免后续对方推诿责任时没有维权依据。如果对方有保险,可直接对接对方的保险公司走理赔流程;如果对方拒绝赔偿、对赔偿金额协商不成,您可以持交警出具的事故责任认定书,通过向法院起诉的方式维护自身合法权益。
2026-10-31 09:42
实操建议
及时报警固定证据:由交警部门出具《交通事故责任认定书》,这是划分责任的核心依据(会载明各方过错及比例)。
留存相关证据:包括现场照片、行车记录仪录像、证人证言等,用于证明车辆停放是否合规、乘客是否尽观察义务、驾驶员是否提醒等事实。
赔偿处理流程:先由机动车交强险保险公司在限额内赔偿,不足部分由驾驶员、有过错的乘客按责任比例分担;若就赔偿协商不成,可通过诉讼解决。
2026-10-30 17:31
在交通事故中,即便您对事故的发生原本负有责任,对方在事故发生后选择逃逸的行为本身已经违反了道路交通安全法律的规定,您应当第一时间采取合法措施维护自身权益。