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担任公司法人以后还可以去其他公司上班吗

公司法务 2024-07-19 08:51

从法律角度来看，符合劳动合同规定的情况下，是允许担任企业法定代表人的个人在其他单位就业，但是必须确保不损害原有公司的合法权益以及新的用人机构的正当收益。

关于法定代表人能否在其他组织供职任工的问题，这需要参照具体情况来判断，主要考虑的因素包括与本公司业务是否存在冲突，同时还必须取得股东大会的充分认可。

法律依据

《公司法》第一百四十八条【董事、高管人员的禁止行为】董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;
(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

《公司法》第一百四十九条【董事、监事、高管人员的损害赔偿责任】董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

崔玮琪律师

北京市信凯律师事务所

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