签保密协议不会一直保持有效，其效力需要根据保密内容、协议约定依法确定，具体分析如下：

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外，保密协议的效力同样遵循这一规则：

有约从约：保密协议的有效期限优先按照双方当事人的书面约定确定，约定的期限届满后，保密协议的约束力终止。

无约定的区分情况：如果保密协议没有明确约定保密期限，也不会永久有效：

针对一般商业秘密：当该商业秘密已经进入公有领域、不再具备秘密属性时，保密义务随之终止；

结合劳动关系场景，若保密协议同时约定了竞业限制条款，竞业限制的最长期限不得超过解除或者终止劳动合同后的二年，超过部分无效。

出现以下情况时，保密协议的权利义务关系终止，不再发生效力：

双方约定的保密期限已经届满；

保密信息已经公开，不再符合保密条件；

双方协商一致解除保密协议；

一方依法行使解除权解除保密协议；

其他法律规定或者当事人约定终止的情形。

如果你是协议义务方：请先查看保密协议中关于保密期限、终止条件的约定，按照约定履行义务即可，无需永久承担保密责任；如果协议未约定期限，当对应保密信息已经公开后，你可以主张终止履行保密义务。

如果你是协议权利方：建议补签补充协议明确约定保密期限，针对不同性质的保密信息设置不同时长的保密义务，避免因约定不明产生争议；如果是劳动关系中的竞业限制保密义务，注意约定的竞业限制期限不得超过法定的二年上限。

若因保密协议效力产生争议，可先通过协商方式确认效力，协商不成的可通过诉讼或仲裁途径解决。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。