一、拖欠工资控股公司有连带责任吗
拖欠工资的责任由用人单位承担,如果子公司拖欠工资的,子公司具有法人资格,控股公司不承担连带责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国公司法》
第十四条 【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
二、公司拖欠工资怎么举证
在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
法律依据
《公司法》第十四条 【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2026-11-02 14:58
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定:“原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。” 也就是说,作为原告如果无正当理由不到庭,法院不会对案件进行实体审理,会直接按照您主动撤回起诉处理,等同于您没有就该纠纷向法院提出过诉讼;但如果被告针对您提出了独立的反诉请求,您作为反诉的被告拒不到庭的,法院可以直接对反诉请求进行缺席判决,不会因为您是本诉原告就中止审理。如果是无民事行为能力的原告的法定代理人经传唤不到庭,根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百三十五条的规定,也会比照上述规则按撤诉处理。
2026-10-31 10:11
很多人在自行约定房产赠与事宜时,都会担心这类没有经过官方流程的协议是否能得到法律认可。
私下签署的房产赠与协议,只要满足法定的合同生效要件,本身是具备合同层面的法律效力的,但这不代表房产所有权已经完成了合法转移。
从法律规定来看,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。这意味着,只要赠与人是完全民事行为能力人、对赠与房产拥有合法处分权,协议内容是双方真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫、违反法律强制性规定或者违背公序良俗的情况,哪怕是双方私下手写签署,这份赠与协议在合同效力层面就是合法有效的,对签署双方都具有合同约束力。
2026-10-30 16:06
首先需要明确的是,在全国通用的法律框架下,普通自然人目前并不具备申请破产的法定主体资格。根据现行有效法律规定,我国破产制度的适用范围目前仅覆盖具备法人资格的市场主体:《中华人民共和国企业破产法》第七条明确规定,仅当债务人(企业法人)出现不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务、或明显缺乏清偿能力的情形时,才可向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请;《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》(2002年生效,现行有效)第四条进一步明确:“申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。”也就是说,普通个人无法直接向法院申请破产清算、重整或和解来豁免自身债务。
2026-10-29 13:51
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条明确规定:“夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
2026-10-29 13:50
如果该钱款是您配偶的婚前个人财产、婚后约定归个人所有的财产,或者是其他依法属于其个人所有的财产,那么您配偶是该借贷关系的唯一债权人,您与本案没有直接利害关系,原则上无权直接向法院起诉要求借款人还款。此时,您可以与配偶协商,由其自行向借款人主张权利。