2024-09-27 14:47

怎么样算挪用公司资金

主体上是一般企业的工作人员，而不是国有企业。 有挪用资金的主观故意，有挪用资金的客观行为。 并且，还要求挪用资金私用超过三个月未还，或者挪用资金用于违法犯罪活动等。

2023-06-14 09:11

我自己也离职了，但是公司乱扣工资，拖欠了两天，只给了我一小部分工资

向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。

2024-02-23 16:22

挪用客户进入公司的80万元是否构成挪用公司资金罪

具备下列要件的，可认定为挪用公司资金罪：即主体是公司、企业等单位的工作人员；侵害的客体是公司、企业等单位资金的使用收益权；主观方面是故意；客观方面是行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还。

2024-03-21 14:54

公司同意我修理房子，资金由我支付。现在拆迁，公司能给我什么补偿？

公司拆迁怎么补偿标准如下：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。房屋征收部门应当依法建立房屋征收补偿档案，并将分户补偿情况在房屋征收范围内向被征收人公布。审计机关应当加强对征收补偿费用管理和使用情况的监督，并公布审计结果。

2023-02-18 11:10

公司签合同不给我一份，能告公司吗

公司签合同不给我一份，能去当地的劳动监察部门举报投诉公司。 公司签订的劳动合同没有给你一份，不算犯法，不能以此解除劳动合同。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给劳动者劳动合同的，我们可以跟公司索要，若是还没有给，我们可以找当地的劳动监察部门处理。 那么，只签一份劳动合同，是否有效呢？ 劳动合同只签一份，如果该合同是用人单位与劳动者依法订立的，是有效的。 一般的劳动合同，需要具备下面几个内容： （一）用人单位信息； （二）劳动者的个人信息； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 综上所述，签订劳动合同的签订需要用人单位和劳动者协商好之后才能进行实施，一般合同即使只签订了一份，只要法律所规定的条款表达出双方的真实意思，那么也是有效的，同样也会产生法律的效力，所以，在处理的时候就需要按法律所规定的流程来办理。