若职工被判处拘役,其工资的处理方式为:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三十三条 【主刑种类】主刑的种类如下:
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
2023-12-04 10:52
若职工被判处拘役,其工资的处理方式为:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。
拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。
2023-08-24 14:05
我在一个单位工作,最近被拘役了。问问事业单位人员拘役3个月还有工资吗?
职工拘役工资的处理:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。
2025-01-06 09:29
冻结期限在30天之内的,可以组织职工代表大会或全体职工大会,与会代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。若冻结期限超过三十日的,与职工协商迟延支付工资,若双方协商一致,公司可延迟一定期限支付工资。
2026-01-22 11:05
员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-05-30 13:34
国家机关和事业单位工作人员被判处缓刑的,缓刑期间工资停发。期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。