民营企业员工失职一般不构成犯罪。失职罪的主体是国有公司、企业、事业单位人员,不适用于民营企业的员工。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-12-20 11:45
民营企业员工失职一般不构成犯罪。
劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位也有权辞退劳动者。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。
《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2024-09-02 14:01
因职工失职给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求职工进行相应的经济赔偿,赔偿可以从职工本人的工资中扣除。具体赔偿标准如下:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
此外,如果职工的失职行为严重到违反公司规章制度或者劳动纪律的程度,公司还可以选择解除劳动合同。
2022-08-10 13:38
民营企业主要出资人并以经营管理为主要职业的,在推荐安排中应当界定为民营经济人士。
民营经济是指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称,包括国有民营经济、个体经济、私营经济、混合所有民营经济、民营科技企业、农民专业合作社等类型。民营经济是具有中国特色的一种经济概念和经济形式。民营经济曾一度在中国消失,在中国经济体制改革和社会主义市场经济渐进发展中,民营经济得以复兴,成为中国经济高速发展的主力军。
2022-08-18 10:24
国有企业人员失职罪的构成要件主要包括:客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序,客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为。主体为国有公司、企业的工作人员,主观方面为间接故意或者过失。
2023-06-07 13:37
涉嫌以下情况之一的,应予以立案并追诉相关法律责任:1、挪用公款供个人使用,涉嫌金额在5千至1万元以上,且进行非法活动的;2、行为人挪用公款金额在1万元至3万元以上,归个人进行盈利活动的;3、行为人挪用所在单位公款供个人使用,涉嫌金额在一万元至3万元以上,并且超过3个月没有归还的。商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构,违背受托义务,擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法可被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三万元以上三十万元以下罚金;情节特别严重的,依法可被判处处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。