法律分析:五险和三险的区别是三险比五险少了生育保险和工伤保险。三险是最基本的社会保险,包括基本养老保险、医疗保险和失业保险。五险是指社会基本保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,目前生育保险已经并入医疗保险。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-06-28 13:35
五险和三险的区别是三险比五险少了生育保险和工伤保险。三险是最基本的社会保险,包括基本养老保险、医疗保险和失业保险。五险是指社会基本保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,目前生育保险已经并入医疗保险。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
2022-08-11 11:37
工伤保险和生育保险是由单位缴纳的,网上是查不到的。社保查询方法如下:
一、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询。
二、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;
三、网上查询:
1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站;
2、找到以后直接进入,然后找到【信息查询】模块点击进入;
3、接着点击【个人医保查询】进入开始查询;
4、然后我们在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。
2025-06-12 11:53
查不到生育险的原因:部分地区生育险和医疗险已经合并;用人单位未为劳动者缴纳生育保险费;社保经办机构工作人员失误;网上查询本人信息填写错误;其他。
生育保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。
用人单位依法缴纳生育保险费的,女职工产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费;用人单位未缴纳生育保险费的,产假期间由用人单位支付产假工资和生育医疗费。
2025-10-22 16:39
关于社保三险与五险的区别,主要体现在以下几个方面:
首先,在涵盖内容上有所差别,社保三险主要包含了养老保险、医疗保险以及失业保险等三个方面,而社保五险则相对更为全面,它还额外添加了工伤保险和生育保险作为补充。
其次,两者在缴费方式上也有差异,对于社保三险来说,其费用可由用人单位及劳动者双方共同承担,而社保五险之中的工伤保险和生育保险部分的保费则需完全由用人单位单独负担,劳动者不用参与支付。
另外,在险种划分上,三险所涉及的主要是养老、医疗、失业等三类保障,而五险除了以上三种之外,还增添了工伤和生育两大类别。
2022-08-11 14:03
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。
五险一金的作用:
1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费,是老年生活的保障。
2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。
3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。
4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。
5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。
缴费比例:
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;
3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;
4、公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
五险一金只能由企业为员工办理缴纳,员工入职后企业中人事负责人即可给与办理,员工只需向公司提供相应材料即可。