用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)就上述问题如果双方协商不能处理,那么劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第二十三条 【法定代理人】无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2022-08-12 11:30
公司还有未到期的客户能解散。法律或者公司章程规定的解散事由出现时,公司依法解散。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,由清算组处理与清算有关的公司未了结的业务。
2023-04-28 14:12
诽谤别人是否构成犯罪看以下具体情况:1、如果捏造和传播虚构的事实,主观意图是损害别人的人格和名誉,情节严重,可视为诽谤罪;使用暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;2、泄露和宣传别人隐私,对别人名誉造成不良影响的,是侵犯名誉权,不构成诽谤罪。法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。
2022-08-26 14:55
结婚半年想要离婚的可以选择协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚需要男女双方亲自到婚姻登记机关申请办理离婚登记。诉讼离婚,需要男女一方向对方户口所在地人民法院提起离婚诉讼。
2022-08-26 11:56
没有,如果合同双方已经履行了合同约定的义务,那么该合同到期后即终止了,对以后不再具有法律效力。法律规定当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
2025-02-27 16:53
固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。
如果劳动者不续签,又细分为两种情况:
1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。
2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。