工伤认定标准是:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力;4、患上职业病;5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明;6、上下班途中遭遇意外事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2025-05-16 16:48
1、自受伤后30日内由用人单位申请工伤认定,用人单位未申请的,劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定;
2、认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
3、根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
2025-11-15 10:51
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤认定的标准主要有:
1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。
构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害,在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。
构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害,在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。
4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然
2022-08-09 09:23
2022-08-10 11:44
不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。工伤伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
一级定级原则:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
二级定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
三级定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
四级定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
五级定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
六级定级原则:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
七级定级原则:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
八级定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
九级定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
2024-09-27 11:29
工伤认定在中国是根据《工伤保险条例》和相关法规进行的。工伤认定的基本标准主要包括以下几个方面:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。
2.工作时间内,在工作场所外执行工作任务,因执行工作任务受到的伤害。
3.因工作原因在途中受到的伤害。
4.患职业病。
5.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。
6.在工作时间和工作场所内,因履行工会职务受到的伤害。
需要注意的是,以下情况一般不属于工伤认定范围:
1.因饮酒、吸毒、打架等违法行为或者自残自杀而受伤的。
2.因犯罪被依法追究刑事责任的。
3.工休假期间发生的伤害。