2024-03-21 11:21

在公司工作了四个月，社会保障由公司承担。每个员工每月支付300多英镑，然后我本月请假，领导和老板都批准了。这个月发工资的时候，我扣除了1000多元的全额社保费。这合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023-05-29 15:08

我在2015年60岁的时候，每月领取4万元的农村社会保障养老金

农村社会养老保险如果是距领取养老金年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

2023-04-25 14:01

你好，我在公司工作了3年，还没有签订合同。如果我主动辞职，我可以申请劳动仲裁，并要求公司每月支付双倍工资吗？那么这个双倍只看公共账户，因为公司支付的工资只有2000多个公共账户，其余的是私人账户

直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

2023-04-24 15:38

我和公司签了四名员工的合同，公司只给了我三名员工的加班费，这合理吗

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-06-14 09:07

你好，我产假期间，佣金公司直接扣除，说社会保障扣除合法吗？

用人单位给劳动者的产假工资中会扣社保。如果单位没有为休产假的劳动者缴纳生育保险费，需要支付给劳动者产假工资，而劳动者个人的社保缴费部分由单位代扣代缴，会从其工资中扣除。