如果对方不愿意赔偿,可以有以下操作。1、当事人双方应当先行就民事赔偿进行协商,协商不成可以请求公安机关交通管理部门调解,调解不成的向人民法院提起民事诉讼。2、不愿意协商的,可以直接请求公安机关交通管理部门调解。3、既不愿意协商,又不愿意公安机关交通管理部门调解的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
2020-12-24 02:24
如果是出租公司雇佣出租车司机进行自主经营,由出租车公司根据事故责任比例承担赔偿责任;
如果是承包经营关系,赔偿责任主体应是承包者,发包方负连带责任;
如果是租赁经营关系,出租者是否对交通事故承担连带赔偿责任。
2022-08-22 14:19
出租车司机拉嫖判多久需要根据具体情节。我国法律规定,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2023-04-17 13:51
出租车司机辱骂乘客的处罚如下:1、骂人的行为认定构成侮辱,即可依法处五日以下拘留或者五百元以下罚款;2、较重情节的,要处以五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款。报警立案的流程是什么1、当群众遭遇不法侵害时,或者发现犯罪线索时,应及时向公安机关报案;2、对于群众上门报案的,在一般情况下,民警会要求写报案材料,做询问笔录,派出所同志会进行接报案登记,接受证据材料;3、在认定有犯罪事实时,即进入立案侦查程序;4、如果认定没有犯罪事实或者情节轻微不当作犯罪处理,则决定不予立案。
2024-12-24 09:30
1、出租车司机与出租车单位,若签订的是劳动合同的,那么双方就存在劳动关系;若双方签的是雇佣合同,则双方是雇佣关系。当出租车司机和单位双方协商一致时,可以签订劳动合同。
2、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
2023-05-10 15:09
出租车司机辱骂乘客的处罚如下:1、骂人的行为认定构成侮辱,即可依法处五日以下拘留或者五百元以下罚款;2、较重情节的,要处以五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款。报警立案的流程是什么1、当群众遭遇不法侵害时,或者发现犯罪线索时,应及时向公安机关报案;2、对于群众上门报案的,在一般情况下,民警会要求写报案材料,做询问笔录,派出所同志会进行接报案登记,接受证据材料;3、在认定有犯罪事实时,即进入立案侦查程序;4、如果认定没有犯罪事实或者情节轻微不当作犯罪处理,则决定不予立案。