2023-06-17 17:16

您好，我想咨询的是签订试用期合同，试用期日期写错了，是按三个月试用期计算，还是按手写日期计算试用期

签订试用合同的期限是：1、劳动合同期限超过三个月不满一年的，双方约定的试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限超过一年不满三年的，双方约定的试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限超过三年以上或无固定期限的，双方约定的试用期不得超过六个月。

2022-08-18 14:26

试用期三个月经济补偿怎么计算

试用期三个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

2022-10-09 15:47

试用期三个月签几年合同

至少要签订三年的劳动合同。依据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-10-18 08:42

试用期三个月签几年合同

如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2022-09-20 16:55

签一年合同试用期几个月

签一年合同试用期最多为2个月。 若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。 我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。