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我是一家公司的舞蹈老师。我签了入职合同,工作了两个多月。这里的舞蹈项目表现很惨淡,学生也不多,也没有达到转正的目标。现在公司意味着停止舞蹈项目,要么让我做招生发传单,要么签离职手续。这合理吗?

法律顾问 2023-05-29 15:03 标签: 签订入职合同 辞退 规定

签了合同的员工有下列情形之一的,可以辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因法律规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。法律依据:法律依据第:三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

舒红律师

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