签了合同的员工有下列情形之一的,可以辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因法律规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。法律依据:法律依据第:三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2023-11-17 13:41
需要看是哪种类型的合同。如果合同中没有约定以交付钱款为合同成立或生效条件的,是否交付钱款不影响合同效力。如果在合同中约定以交付钱款为合同成立或生效条件,未支付钱款,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,主合同有效。
2023-06-17 09:52
你好,我在这里接手了一个道路建设项目。部分预付款修好后,甲方一直没有到位。经协商,我同意支付110万项目款,三方盖章签字。到期后,我没有履行协议。因为预付款,我现在破产了,没有收入,也没有钱起诉。
签完协议不给钱的处理方式主要是,协议优先;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以直接提起诉讼或仲裁。
2023-08-03 16:42
我签了一份足够的合同,丈夫不同意,也没有付钱。合同是否有效?
合同签了不付钱,合同不会仅仅因此而无效。关于合同是否有效,应根据是否符合《民法典》第一百四十三条规定的以下条件判定:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023-09-05 15:36
你好。我于11月15日加入了一家新公司。我在试用期内签了三个月的劳动合同。一个半月后(也就是上周),公司让我转正,但我没有再签劳动合同。现在觉得自己在公司工作场所遭受了暴力,想离开。公司让我走正式员工
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
2023-06-16 09:13
我在一家茶叶店工作。老板没有和我签订劳动合同,也没有依法为我缴纳社保。我已经工作了四个多月了。我们都支付了一个月的工资。现在快过年了。我想辞职回家。老板说是自动离职。剩下的一个多月不给我发工作怎么办?
自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。