老板欺骗员工,如果你有确凿的证据,你可以去劳动部门告发他。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
2023-04-12 16:43
根据法律规定,请律师打官司的方式是:首先由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼等活动。
2025-09-04 14:13
单位可以以员工旷工为由将其开除,但是应当是在无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,经批评教育无效的情况下。
无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或1年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。
2022-08-12 13:57
在对方违约的情况下,在合同里写上,如果将来产生纠纷由违约的一方承担律师费、诉讼费、保全费、公证费等等,那么将来在起诉的时候,只需要拿着律师事务所出具的律师费的发票,就可以让对方来承担了。
2025-08-20 11:13
员工顶撞上司不可以罚款。
个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不能罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定。
2023-04-24 15:36
住房补贴属于用人单位福利,是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。单位原有用于建房、购房的资金转化为补贴,由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式自行解决住房问题。其发放对象是各单位的无房职工和未达到其职级所对应面积标准的职工,补贴额等于每平米补贴额乘以面积。