2023-09-26 16:12

我有一份固定的工作，我现在正在陪婆婆陪护工资怎么算

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2024-12-30 15:57

工伤陪护费用怎么算

关于陪护费用赔偿额度的计算方式如下： 赔偿额度等于陪护天数乘以陪护人数再除以医疗事故发生所在地上一个会计年度内全体雇员的平均工资。 如果在患者就医过程中需要专属人员进行全程陪护服务，其相应的计算方法应当为将上一年度医疗事故发生地点的全体员工平均工资作为参数来计算。 需要注意的是，陪护费的计算时限仅覆盖在病人遇到医疗事故后的住院期间。 且全部数学运算都需以上一年度该事故发生地点的全体员工平均工资为标准进行每日核算。

2025-03-25 09:28

陪护假工资照常发吗?

不一定，分陪护类型，需要看情况。 如果是陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

2022-10-17 14:09

陪护假怎么规定

根据《劳动法》等相关法律法规规定：现在《劳动法》并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。陪护假，又被叫作陪产假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。然而，与女性产假不同，对于男性陪护假，国家并没有一个统一的政策规定。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，具体究竟要怎样实施，还要看当地的政策。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪护假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪护假。总体来说，还是要根据各地政策来看

2022-08-10 09:31

陪护证怎么办理

陪护证由陪护家属在为病人办理住院时告知医院的收费处病人需要陪护，申请办理陪护证；也可以在住院后向护士长说明需要陪况，由护士长根据医嘱和患者的病情确定陪床人员数量，再发放陪护证。 根据《新型冠状病毒肺炎防控期间普通病区陪护人员管理制度》四、标准规范规定（一）陪护人员管理原则：严格准入、有效登记、必要培训、凭证陪护。 （二）严格把握陪护的准入标准 2.根据医嘱确定陪护及人数。医护人员根据患者的病情、年龄、自理能力等综合评估需要陪护的必要性。确需陪护人员时，医生开具陪护医嘱，并对患者及拟陪护的患者亲属进行健康情况、流行病学史的询问，指导其签订新冠肺炎期间流行病学史及健康情况调查承诺书，承诺书应入病历保存。 （三）做好陪护人员有效信息登记，发放陪伴证。