2022-08-10 10:02

提前一个月离职申请,一个月后才能走吗

提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好，不需要满一个月也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-12-01 15:20

离婚需要一个月后才能拿证吗

离婚不一定需要一个月后才能拿证。离婚有协议离婚和诉讼离婚两种，只有协议离婚才存在冷静期，协议离婚需要一个月后才能拿证。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

2025-01-02 15:17

申请离职必须要一个月才能走吗？

交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-08-19 09:13

递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗

递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。

2025-12-12 14:48

交了辞职报告必须一个月后才能走吗?

交了辞职报告不一定要一个月之后才能走。 劳动者提交离职报告后如果用人单位同意离职的，可以立即就走。 劳动者还在试用期的，也只需提前三日提交辞职报告。 以及当劳动者被用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。