支付抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四十九条 【被宣告死亡期间的民事法律行为效力】自然人被宣告死亡但是并未死亡的,不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。
2023-04-04 15:32
您好,请问我之前工资高,抚养费1500,现在工资只有三四千,怎样支付抚养费?
抚养费的给付方式一般有两种:按月给付和一次性给付。1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2022-08-09 10:49
每个地区每个城市的各种保险、税、社保都不一样,需要根据当地的具体情况来确定。
1、工资7000社保交多少 如果以7000元收入作为缴费基数缴费,缴费总额就是约2100元,单位承担约1400元,个人负担700元。
2、社保缴费比例 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2022-08-27 10:42
“每个地区每个城市的各种保险、税、社保都不一样,需要根据当地的具体情况来确定。
1、工资7000社保交多少 如果以7000元收入作为缴费基数缴费,缴费总额就是约2100元,单位承担约1400元,个人负担700元。
2、社保缴费比例 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
”
2022-09-06 09:26
根据新个税法的规定,如果工资已扣除各项社保费用,7000元工资所扣税费为60元。
计算步骤如下:
月薪7000元扣除个人所得税算法如下:
1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)
2.应纳税所得额=7000-5000=2000
3.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
4.应纳税额=2000x3%-0=60元
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
2022-08-12 15:08
离婚案件中抚养费应按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例确定。抚养费应定期支付,一般以月或季或年给付;也可以一次性给付,以需要抚养子女到十八周岁为止,计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕。