2021-02-20 11:16

交通事故责任认定能否撤销

符合条件可以撤销。上一级公安机关交通管理部门作出责令重新调查、认定的复核结论后，原办案单位应当在十日内依照规定重新调查，重新作出道路交通事故认定，撤销原道路交通事故认定书或者原道路交通事故证明。

2021-02-19 09:12

交通事故责任认定书能否撤销

符合条件可以撤销。依据《道路交通事故处理程序规定》的第七十九条，上一级公安机关交通管理部门作出责令重新调查、认定的复核结论后，原办案单位应当在十日内依照本规定重新调查，重新作出道路交通事故认定，撤销原道路交通事故认定书或者原道路交通事故证明。重新调查需要检验、鉴定的，原办案单位应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，重新作出道路交通事故认定。重新作出道路交通事故认定的，原办案单位应当送达各方当事人，并报上一级公安机关交通管理部门备案。

2022-08-09 13:53

通过同车人口供和监控视频可以认定酒驾吗

不能，监控视频影像不是认定酒驾的直接证据，不能只凭监控视频影像及口供来认定酒驾或醉驾，认定酒驾必须看体内酒精含量。血醇达到20mg/100ml不足80ng/100ml时为酒驾，达到或超过80mg/100ml时为醉驾，所以借助于专业仪器来检测，按检测结果来认定是酒驾还是醉驾；其中酒驾的，以呼气式酒精检测仪检测的结果来认定，当事人不服的，还需抽血送检，以血检的结果为认定酒驾的依据；呼气式酒精检测仪检测结果达到或超过80mg/100ml的，还需要抽血检验的结果作为认定醉驾的依据，醉驾是触犯我国相关法条规定的行为，涉嫌危险驾驶罪，要处1-6个月的拘役刑。

2025-06-06 17:24

交通事故后能否申请工伤认定?

劳务关系不能认定工伤，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2023-08-30 17:49

无证驾驶交通事故后发生工伤，能否认定为工伤

一、无证驾驶受伤案算工伤吗1、无证驾驶受伤案算不算工伤，需视情况而定：（1）如果无证驾驶但不是主要责任的，那就可以认定工伤；（2）如果无证驾驶受伤案负主要责任，一般不算工伤。