法律分析:合同订立后对当事人双方具有以下约束力:1、合同双方应当按照合同约定;履行合同义务;2、非经协商一致,一方不得擅自解除或变更合同;3、一方违约的,应当向守约方承担违约责任或赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意,不得擅自变更或者解除民事法律行为。第一百八十六条 因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第一百三十六条 【民事法律行为的生效时间】民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意,不得擅自变更或者解除民事法律行为。
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条 【责任竞合】因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
2023-08-25 14:45
如何处理一方在合同订立前作出的对合同订立有重要影响的具体承诺?
法律分析:合同订立后对当事人双方具有以下约束力:1、合同双方应当按照合同约定;履行合同义务;2、非经协商一致,一方不得擅自解除或变更合同;3、一方违约的,应当向守约方承担违约责任或赔偿责任。
2021-01-29 19:39
需要看具体情况。如果只是口头承诺是没有法律作用的。如果通过协议承诺,协议内容没有违反法律法规的,双方签名。这样的承诺就有法律作用。
2022-08-12 11:09
承诺迟延的情况按照以下方式处理:
1、承诺迟延的,视为新要约。但是要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外;
2、受要约人在承诺期限内发出承诺,因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外,该承诺有效。
2022-09-24 13:58
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;
二补缴社会保险;
三补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;
四如果违法辞退,可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金。
2024-05-11 14:30
行为人非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物,若在成熟前自行铲除的,不予处罚。对非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的行为人,一般会处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。