2024-10-08 14:14

绩效工资的形式包括什么

绩效工资的形式有： 绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划。 绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。 传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

2022-09-08 15:56

子女抚养权归属

夫妻双方通过诉讼离婚，而对于子女的抚养问题无法达成一致时，人民法院一般会从有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等决定抚养权的归属，具体适用原则如下： 两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务的，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女无法随母方生活的。 对两周岁以上的未成年子女，父方和母方均可要求随其生活，一方有下列情形之一的，可优先予以考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而另一方有其他子女的； （4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

2022-08-20 10:21

优先放弃抚养权的形式是什么

优先放弃抚养权的形式主要是： 1、具有抚养义务的当事人因病或者其他原因无力抚养； 2、当事人具有传染性疾病子女不宜与其共同生活； 3、孩子愿意随另一方生活等。

2022-08-12 16:58

非婚生子女的抚养权归属

非婚生子女的抚养权归属问题： 1、不满两周岁的非婚生子女，以由母亲直接抚养为原则； 2、已满两周岁的非婚生子女，双方可以协商抚养问题，协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决； 3、已满八周岁的非婚生子女，确认抚养权时，应当尊重其真实意愿

2022-08-12 17:11

抚养费的归属问题如何解决

抚养费的归属问题一般是由孩子的父母双方来承担，因为抚养子女是父母的法定义务；如果是父母分居或者是离婚的，先由双方协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉；父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。