有效的,依据《道路交通安全法》,一般来说,交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的,具有法律效力。但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意思等情形,那么该赔偿协议属于可撤销的合同。
2026-09-03 16:37
事故私了协议有效。
一般来说,交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的,具有法律效力。但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意思等情形,那么该赔偿协议属于可撤销的合同。
2022-08-20 11:29
工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的:
一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。
二、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。
三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。
2025-05-27 16:52
工伤私了赔偿协议是有效的。
但是在以下情况下是无效的:
一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。
二、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。
三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。
2025-04-30 09:05
工伤赔偿私了协议只要是合理合法的不公证也有效。
法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。
如果达成协议后当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
2024-10-11 10:36
工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的:
1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;
2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的;
3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。